ZPUE S.A. to polska firma technologiczna z branży elektroenergetycznej o zasięgu międzynarodowym. Stacje transformatorowe i rozdzielnice, głównie dla operatorów sieci oraz odbiorców przemysłowych, to jej tradycyjna oferta. Ponadto jest prekursorem rynku magazynów energii. Spółka łączy swoją produkcję z nowoczesnymi technologiami oraz autorskimi inteligentnymi systemami wykorzystującymi AI. ZPUE S.A. koncentruje się głównie na trzech rynkach: polskim, holenderskim i niemieckim.

Michał Wypychewicz jest sukcesorem rodzinnego biznesu. Funkcję Prezesa Zarządu pełni od 2020 r. Celem przedsiębiorcy jest nieustanny rozwój oraz osiągnięcie czołowej pozycji jako światowej firmy technologicznej. W sposobie zarządzania odwołuje się do futbolu totalnego, gdzie każdy na boisku zna swoją rolę, ale i wszystkich innych. Inspiruje się też filozofią karate, której fundamentem jest upadanie, wyciąganie wniosków i podnoszenie się.

Grupa powstała w 2015 roku w wyniku nabycia polskiego oddziału firmy Veolia, specjalizującego się w gospodarce odpadami. Dziś jest nowoczesnym przedsiębiorstwem działającym w obszarze odzysku surowców. Celem właściciela jest stworzenie niezależnej, polskiej platformy ochrony środowiska i zielonej transformacji. Misją Eneris jest „czysta ziemia, woda i powietrze” - firma integruje zbiórkę surowców z ich przetwórstwem, recyklingiem i budową zielonych źródeł energii, promując gospodarkę obiegu zamkniętego. Eneris buduje lokalny ekosystem gospodarczy, w którym odpady stają się surowcem do wytwarzania energii wspierającej samorządy, mieszkańców i rozwój zielonego przemysłu.
Właściciel to lider o silnej osobowości i poczuciu odpowiedzialności, którego innowacyjne podejście wyznacza kierunek długofalowej wizji Grupy. Koncentruje się na rozwoju energii odnawialnej i ochronie środowiska. Za największe wyzwanie uważa zmienność regulacji, a kluczową kompetencję lidera widzi w umożliwianiu rozwoju pracownikom.

Działalność grupy obejmuje branżę spożywczą, logistyczną, deweloperską oraz dóbr luksusowych. Przedsiębiorca budując międzynarodowy holding łączył akwizycje wiele firm, innowacje produktowe, ekspansję zagraniczną oraz rozwój infrastruktury logistycznej. Produkty Colian trafiają do ponad 70 krajów. Grupa jest właścicielem znanych powszechnie marek spożywczych, takich jak: Grześki, , Śliwka Nałęczowska, Jeżyki czy Oranżada Hellena. W ramach dóbr luksusowych do holdingu należą: Vistula, Wólczanka, BYTOM, W.KRUK oraz Deni Cler. Za to Colian Deweloper w ciągu 11 lat zbudował ponad 43 tys. m² mieszkań. Wszystkie firmy przedsiębiorcy wyróżniają się odważnym podejściem do marketingu, reaktywowaniem nostalgicznych marek i pokazywaniem ich w nowoczesnej oprawie.

Swoją rolę postrzega jako inwestora i stratega. Jego zdaniem w biznesie trzeba więcej słuchać niż mówić. W firmę zaangażowana jest cała rodzina, włącznie z synami i córką, co – jak mówi założyciel – jest jego największą siłą napędową i życiowym sukcesem. Biznesowym natomiast jest to, że od 35 lat spotyka ludzi, którzy chcą z nim rozwijać działalność.

Od ponad 30 lat Magdalena i Krzysztof Alchimowicz prowadzą firmę CHRIS Turystyka i Rekreacja – pioniera w organizacji obozów i programów edukacyjnych dla dzieci i młodzieży. Każdego roku z oferty firmy korzysta ponad 25 tysięcy uczestników z całej Polski i zagranicy.

Przedsiębiorcy są właścicielami ośmiu unikalnie położonych ośrodków – campów, zaprojektowanych z myślą o potrzebach i bezpieczeństwie młodych ludzi. Każdy z nich został stworzony tak, by wspierać rozwój, współpracę i budowanie relacji wśród dzieci i młodzieży. Campy CHRIS to przestrzeń życia offline – bez smartfonów – co stało się jednym z najbardziej rozpoznawalnych elementów marki.

Firma od początku rozwija się organicznie, bez udziału kapitału zewnętrznego – wyłącznie dzięki determinacji i pasji założycieli. Wszystkie zyski są systematycznie reinwestowane w rozwój, modernizację ośrodków i autorskie projekty edukacyjne, takie jak „Młoda Kadra” – program przygotowujący młodych ludzi do roli przyszłych wychowawców i liderów.

Założyciele podkreślają, że ich największym sukcesem jest społeczność, która przez lata powstała wokół CHRIS – kolejne pokolenia wychowanków, instruktorów i rodziców, dla których campy stały się czymś więcej niż tylko wakacjami.

Atlas Ward Polska jest jednym z największych i najszybciej rozwijających się generalnych wykonawców w kraju. Specjalizuje się w realizacji obiektów przemysłowych, logistycznych i technologicznych. Firma, z ponad 26-letnią historią, ma na swoim koncie ponad 900 zrealizowanych inwestycji o łącznej powierzchni 6 mln m² i należy do grona najbardziej rentownych przedsiębiorstw budowlanych w Polsce. Od lat konsekwentnie inwestuje w cyfryzację procesów, będąc liderem projektowania w środowisku BIM (Building Information Modeling), a także jednym z pionierów wdrażania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji. W przekonaniu firmy, w najbliższych latach rynek podzieli się na organizacje, które wprowadziły rozwiązania AI – oraz te, które przestaną istnieć.

Mariusz Górecki jest liderem z ponad 30-letnim doświadczeniem w zarządzaniu. Swoją karierę rozpoczynał jako szef sprzedaży w niewielkim, polskim oddziale brytyjskiej grupy kapitałowej. Dzięki jego przywództwu oddział w krótkim czasie stał się jednym z najszybciej rosnących w całej organizacji. Ostatecznie przejął firmę, a jej pozycję rynkową konsekwentnie budował w oparciu o uczciwość, konsekwencję, logikę działania, pokorę oraz głęboki szacunek do ludzi.

Dziś jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed Mariuszem Góreckim jest znalezienie właściwego sukcesora, który będzie kontynuował misję firmy z takim samym zaangażowaniem i długofalowym podejściem do rozwoju. Dodatkową zmienną ryzyka pozostaje niestabilna sytuacja geopolityczna, w tym trwająca wojna w Ukrainie, która bezpośrednio oddziałuje na rynek budowlany i dynamikę inwestycji.

Zowie to polska firma technologiczna, która tworzy agentów AI do obsługi klienta. Powstała w oparciu o przekonanie, że przyszłość internetu to rozmowa. Koniec z przyciskami, formularzami i menu. Marki powinny rozmawiać z klientami tak, jak ludzie rozmawiają między sobą. Platforma Zowie pozwala firmom budować autonomicznych agentów AI, którzy prowadzą pełne procesy biznesowe, realizują zadania i podejmują decyzje – od pierwszego kontaktu po finalizację zamówienia czy rozwiązanie problemu. Już dzisiaj Zowie rozwiązuje automatycznie setki milionów spraw rocznie.

Od początku istnienia firma skutecznie przyciągała kapitał, początkowo od lokalnych aniołów biznesu, a z czasem od renomowanych, globalnych inwestorów, takich jak Gradient (fundusz AI Google) czy bracia Altman.

Założycielka nie znosi przeciętności. Jej styl przywództwa cechuje stanowczość, pasja i brak zgody na bylejakość. Nie boi się podejmować niepopularnych decyzji, a za największy sukces uważa udowodnienie, że w Polsce można zbudować i rozwijać technologię, która bije na głowę konkurentów z Doliny Krzemowej.

Polsko-fińska firma jest pionierem oraz globalnym liderem w segmencie małych satelitów radarowych SAR (Synthetic Aperture Radar) i dysponuje największą na świecie konstelacją radarowych satelitów obserwacyjnych. Jej główna siedziba mieści się w fińskim Espoo, a w Warszawie działają laboratorium badawczo-rozwojowe oraz Centrum Operacji Satelitarnych. Pierwszego satelitę założyciele zbudowali w 2017 roku. Technologia SAR umożliwia obserwację Ziemi w każdych warunkach pogodowych i dowolnej porze doby. Spółka buduje systemy satelitarne, a także przetwarza duże ilości danych, pozwalając na pozyskiwanie rzetelnych informacji w czasie zbliżonym do rzeczywistego. Satelity ICEYE potwierdziły swoją skuteczność podczas wojny w Ukrainie, dostarczając niezbędnych danych ukraińskim siłom zbrojnym. Od 2025 roku z usług firmy korzysta także kwatera główna NATO w Brukseli. Dane SAR służą również do badań naukowych, oceny szkód powstałych w wyniku katastrof naturalnych oraz zarządzania kryzysowego w trudno dostępnych rejonach - firma dostarczała regularne raporty sztabom kryzysowym i służbom podczas powodzi w Polsce w 2024 roku.

Rafał Modrzewski w prowadzeniu biznesu kieruje się zasadą codziennej „obsesji na punkcie rynku”. Za swoje największe osiągnięcie uważa zbudowanie zespołu, który współtworzy firmę i sprawia, że rzeczy pozornie niemożliwe stają się możliwe.

Założyciel i prezes Grupy cyber_Folks – lidera cyfrowej transformacji, który buduje fundamenty polskiego Internetu. Stworzona przez niego firma rozwija usługi hostingu, e-commerce i komunikacji masowej, dzięki którym setki tysięcy przedsiębiorstw mogą działać online jak globalni gracze. cyber_Folks odpowiada dziś za hosting jednej trzeciej wszystkich stron internetowych w Polsce, a jej autorskie rozwiązania oparte na AI i uczeniu maszynowym wyznaczają kierunek rozwoju branży.

Jakub Dwernicki wierzy, że w biznesie – podobnie jak na torze wyścigowym, jego drugiej pasji – kluczowe są odwaga, szybkość decyzji, precyzja i perfekcyjne przygotowanie. Zbudowany przez niego ekosystem technologiczny łączy spółki działające w ponad 30 lokalizacjach na świecie i każdego dnia wpływa na życie milionów ludzi – od e-zakupów po wiadomości SMS.

Dla niego największą nagrodą nie są tytuły, lecz świadomość, że technologie stworzone w Polsce mogą zmieniać świat. Nominacja do EY Przedsiębiorca Roku to potwierdzenie, że wizja, pasja i zaufanie mogą stać się motorem globalnego sukcesu.

Mizzox to inteligentny asystent, który łączy finanse, dokumenty, płatności i codzienne procesy w jednym miejscu. Zapewnia jasny obraz firmy, automatyzuje powtarzalne zadania i usprawnia obieg informacji, dzięki czemu przedsiębiorca pracuje szybciej i bez chaosu. Sztuczna inteligencja działa tam, gdzie realnie podnosi efektywność — w analizach, porządkowaniu danych i organizacji pracy. Z rozwiązania korzystają dziś dziesiątki tysięcy użytkowników, dla których stało się ono naturalnym centrum zarządzania firmą. Założyciel aktywnie inwestuje w rozwój AI, tworząc także własny model językowy dostosowany do potrzeb polskich przedsiębiorstw. Wierzy, że siła technologii tkwi w jej intuicyjności i elastyczności, dlatego system powstaje z myślą o użytkownikach małych i średnich firm. Największą satysfakcję daje mu moment, w którym skomplikowane procesy zamieniają się w jedno, naturalne kliknięcie — to właśnie sedno całej idei.

AutonomyNow™ to firma oferująca zaawansowany technologicznie system bezpieczeństwa dla transportu, przede wszystkim miejskiego, który umożliwia obserwowanie otoczenia pojazdu w oparciu o sieci neuronowe oraz dane z radaru i kamer. Podstawą jest połączenie sztucznej inteligencji ze światem rzeczywistym. Urządzenia wyposażone w zestaw sensorów są montowane w autobusach. Wykrywają zagrożenia i przesyłają informacje do kierowcy. W przyszłości firma planuje rozbudowanie rozwiązania, by mogło być używane także przez ciężarówki oraz pojazdy wojskowe.

Produkt przedsiębiorców był gotowy, sprawdzony i certyfikowany w dniu wejścia unijnej regulacji dotyczącej bezpieczeństwa na drogach GSR2. Założyciele uważają, że klienci powinni otrzymywać najlepszą technologię możliwą do wyprodukowania teraz, a nie taką, której będą oczekiwać za 5 lat. Do tej pory najpoważniejszym wyzwaniem było poszukiwanie inwestorów na początku istnienia spółki. A największym sukcesem jest fakt, że polska innowacja w AI ma szansę na globalny zasięg i wytyczy kierunek przyszłości transportu.

AI Clearing to polsko-amerykański startup z siedzibą w Austin w USA i centrum badawczo-rozwojowym w Warszawie. Firma dostarcza opartą na sztucznej inteligencji technologię do monitorowania postępów prac i kontroli jakosci na duzych projektacy infrastrukturalnych (np. budowie lotnisk, drog, koleji, farm solarnych). System analizuje projekty budowlane, harmonogramy i budzety, przetwarza obrazy z dronów i aplikacji mobilnych, porównując je ze soba, co daje bieżącą informację o inwestycji. Jako jedyny na świecie przetwarza dane w kilka godzin, a nie w ciągu tygodnia, jak to robi konkurencja. AI Clearing zdobyło ponad 1/3 sektora farm solarnych i powiązanej z nimi infrastruktury w USA. Kluczowym elementem oferty jest wykorzystanie sztucznej intelligencji (computer vision) do analizy olbrzymich zbiorow danych wizualnych z dokładnością do 2 cm.

Założyciele poznali się na studiach w warszawskiej SGH, razem pracowali w międzynarodowych korporacjach doradczych, a następnie postanowili stworzyć własną firmę. Nieustannie, ale skutecznie rywalizują z najlepszymi podmiotami na świecie.